Wie Ihnen KI beim Bewerbung schreiben helfen kann

KI – also Künstliche Intelligenz – ist in aller Munde. Oft wird davon berichtet, dass KI beim Texten und Formulieren von Bewerbungsschreiben unterstützen kann. Tatsächlich kann KI aber noch sehr viel mehr als ‘nur Texte schreiben’. Daher möchten wir Ihnen heute einen guten Rund-um-Blick geben, wie KI Sie beim Bewerbung schreiben unterstützen kann und warum sie eine wertvolle Ressource für Ihre Karriereplanung darstellt. 

Was ist KI und wie kann sie beim Bewerbung schreiben helfen? 

Künstliche Intelligenz bezeichnet Technologien, die menschliches Denken und Lernen simulieren. Diese Technologien sind mittlerweile so fortschrittlich, dass sie in vielen Bereichen des Lebens und der Arbeitswelt eingesetzt werden, um Prozesse zu optimieren und zu erleichtern. Beim Bewerbung schreiben kann KI auf verschiedene Weise unterstützen: 

1. Optimierung der Sprachqualität: KI-basierte Textanalyse-Tools können Grammatik- und Rechtschreibfehler erkennen und korrigieren, was die Qualität Ihrer Bewerbungen erheblich verbessert. 

2. Personalisierung von Anschreiben: KI kann helfen, individuelle und auf den Arbeitgeber zugeschnittene Anschreiben zu erstellen, indem sie relevante Informationen aus Stellenanzeigen und Unternehmensprofilen extrahiert.

3. Strukturierung des Lebenslaufs: KI-Systeme können Ihren Lebenslauf analysieren und Vorschläge zur Optimierung der Struktur und Darstellung Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten machen. 

4. Keyword-Optimierung: Viele Unternehmen nutzen Applicant Tracking Systems (ATS), um Bewerbungen zu filtern. KI kann helfen, Ihre Bewerbungen so zu optimieren, dass sie die relevanten Keywords enthalten und von diesen Systemen besser erkannt werden.   

5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: KI kann Sie bei der Unternehmensrecherche sowie bei der Vorbereitung auf gestellte als auch eigene Fragen unterstützen. 

Die Vorteile der KI beim Bewerbung schreiben 

Die Integration von KI in den Bewerbungsprozess bietet zahlreiche Vorteile, die Ihnen helfen können, sich von anderen Bewerbenden abzuheben und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen: 

Zeitersparnis 

Das Erstellen von Bewerbungsunterlagen kann zeitaufwendig sein. Durch die Nutzung von KI-Tools können Sie diesen Prozess erheblich beschleunigen. KI kann zeitintensive Aufgaben wie die Korrektur von Rechtschreibfehlern oder die Anpassung des Anschreibens an spezifische Jobausschreibungen übernehmen, sodass Sie sich auf andere wichtige Aspekte Ihrer Jobsuche konzentrieren können. 

Fehlerfreiheit 

Fehler in Bewerbungen können Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mindern. KI-gestützte Anwendungen zur Textanalyse sind in der Lage, selbst kleinste Fehler zu identifizieren und zu korrigieren. Dies stellt sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen professionell und fehlerfrei sind. 

Personalisierte Bewerbungen 

Ein häufiges Problem bei Bewerbungen ist die mangelnde Individualisierung. Viele Bewerbenden verschicken generische Anschreiben, die nicht auf das jeweilige Unternehmen und die jeweilige Stelle abgestimmt sind. KI kann helfen, diese Anschreiben zu personalisieren, indem sie relevante Informationen über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle berücksichtigt. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass Sie sich intensiv mit der Stelle auseinandergesetzt haben und ernsthaft interessiert sind. 

Verbesserte Chancen durch Keyword-Optimierung 

Da viele Unternehmen Bewerber-Management-Systeme verwenden, ist es wichtig, dass Ihre Bewerbungsunterlagen die richtigen Keywords enthalten. KI kann die Stellenanzeige analysieren und sicherstellen, dass Ihre Bewerbung die relevanten Keywords enthält. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihr Profil vom System als geeignet eingeschätzt und weitergeleitet wird. 

Empfehlung: KI-Tools haben in den letzten Monaten große Fortschritte gemacht und werden immer genauer. Trotzdem sollten Sie mit den Tools achtsam umgehen und genau entscheiden, welche persönlichen Daten Sie mit Ihnen teilen. Zudem sollte Sie alle Ergebnisse von KI noch einmal selbst überprüfen bzw. individuell anpassen.  

Einsatzmöglichkeiten von KI-Tools beim Bewerbung schreiben 

Es gibt eine Vielzahl von KI-Tools, die speziell für das Bewerbung schreiben entwickelt wurden. Hier sind einige Beispiele: 

Textanalyse- und Korrekturtools 

Tools wie LanguageTool nutzen KI, um Grammatik- und Rechtschreibfehler zu erkennen und zu korrigieren. Darüber hinaus bieten sie stilistische Verbesserungsvorschläge, die Ihre Bewerbung professioneller erscheinen lassen. 

Lebenslauf-Optimierer 

Plattformen wie Novoresume bieten KI-gestützte Vorlagen und Anleitungen zur Erstellung von Lebensläufen. Diese Tools analysieren Ihren Lebenslauf und geben Feedback zur Optimierung, sodass Ihre wichtigsten Kompetenzen und Erfahrungen hervorgehoben werden. 

ATS-Checker 

Tools wie Jobscan analysieren Ihre Bewerbung und vergleichen sie mit der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass sie die relevanten Keywords enthält. Dies erhöht Ihre Chancen, von ATS als qualifiziert eingeschätzt und an den zuständigen Personalverantwortlichen weitergeleitet zu werden. 

Generatoren von personalisierten Anschreiben 

KI-basierte Tools wie AnschreibenAI helfen Ihnen, individuelle und personalisierte Motivationsschreiben zu erstellen, die auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen abgestimmt sind. Diese Plattformen nutzen Informationen aus Stellenanzeigen und Unternehmensprofilen, um ein individuelles Anschreiben zu formulieren, das Ihre Eignung für diese spezifische Position unterstreicht. 

Unterstützung bei der Interview-Vorbereitung 

Eine gute Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist – wie auf unserem Blog bereits einmal vorgestellt - die halbe Miete für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. KI wie das oft erwähnte Portal ChatGPT kann Ihnen bei der entsprechenden Vorbereitung helfen. Lassen Sie sich durch präzise Prompts Beispiele für mögliche Unternehmenfragen erstellen. Zudem kann Ihnen ChatGPT auch Inspiration für gute eigene Fragen liefern. Wichtig ist dabei, dass Sie Spezifika der Stellenbeschreibung und des Unternehmens mit in den auslösenden Promt einfließen lassen. 

Fazit 

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist die Nutzung von KI beim Bewerbung schreiben eine wertvolle Ressource, die Ihnen helfen kann, Ihre Bewerbungen zu optimieren und Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Von der Korrektur von Rechtschreibfehlern über die Personalisierung von Anschreiben bis hin zur Keyword-Optimierung bietet KI eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Bewerbungsunterlagen zu verbessern. Nutzen Sie die Vorteile der KI, um Ihren Bewerbungsprozess effizienter und erfolgreicher zu gestalten.